不可大意的“常见病”

摘要：

自2000年国家教育部颁布允许企业进入高校对高校毕业生进行招聘的相关政策以来,校园招聘(以下简称”校招”)已成为企业吸引知识型人才、加强未来高端人才储备而运用的重要招聘手段之一.今天看来,校招确实为企业在招聘渠道拓展及招聘流程化管理方面提供了很大便利.但随着时间的推移,校招已经由最初外企和国有大中型企业的”专利”,发展成为现今民营企业及上市公司的”新宠”.在让各类企业”名利双收”的同时,校招给企业带来的各种烦恼也越来越多,那些校招”常见病”也就此发作.

机标关键词：民营企业、校园招聘、知识型人才、高校毕业生、相关政策、上市公司、人才储备、渠道拓展、管理方面、各类企业、型企业、流程化、教育部、常见病、专利、运用、校对、外企、国家、大便

分类号：F27;F2

在线出版日期：2013-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：28-31