平衡，优化考评指标之法

摘要：

关注“四点平衡”
1．平衡选指标一是选重点。遵循关键绩效指标（KPI）原则，根据岗位的关键职责和核心任务目标，判断工作职责的重要程度并进行排序，有重点地选择考评指标。

关键词：考评指标、平衡、优化、关键绩效指标、工作职责

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2013-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：44-46