绩效考核初期易陷困局

摘要：

据统计，绩效考核最容易失败的时期，就是引入的初期。在这一时期，企业通常对考核效果预期较高，而收益又暂未显现，难免让人产生诸多困惑。

关键词：绩效考核、考核效果、企业管理、精细化管理

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2013-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：40-43