“瞌睡员工”可否辞退

摘要：

HR来信：我公司《奖惩管理办法》中规定，员工在工作场所打瞌睡的，记大过一次；三次记大过将给予辞退处分。如某员工三次瞌睡，且每次公司开的罚单他都签字确认，后被辞退，若该员工申请仲裁能胜诉吗？

关键词：员工、辞退、工作场所、公司、奖惩、HR

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：67-67