未经批准休婚假是否属旷工

摘要：

【案例】王女士是上海桌展览服务公司的客服主管，2010年5月登记结婚（晚婚），由于工作繁忙一直未向公司申请婚假。2010年8月王女士因个人原因向公司提交了辞职报告，同日向公司提交了婚假申请（日期为2010年9月9日至2010年9月19日），但公司一直未给予回复，2009年9月8日王女士再次向部门经理提交了婚假申请，并同时向总经理及人事经理以电子邮件方式提交了婚假申请。

关键词：婚假、展览服务公司、2010年、2009年、辞职报告、部门经理、电子邮件、人事经理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：61-62