越级管理易惹祸

摘要：

据一项职场调查显示，75．55％的参调者表示遇到过越级行为的尴尬，虽其中60％以上的参调者自认可以化郁闷为祥和，但他们并不认可越级管理行为在职场上恣意横行。如果把越级管理当作是提升效率的手段并“乐此不疲”时，这种行为在组织管理中造成的负面影响将远大于利。

关键词：管理行为、负面影响、组织管理、职场、郁闷

分类号：C913.2(社会学)

在线出版日期：2012-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：65-67