企业留人:"暖心"胜"拴心"

蔡书成

沈阳军区总医院;

摘要：

@@ "拴心留人"是近年来应运而生的一个人才学新词,说起来上口且节奏感强,因此在企业、行业内比较流行,且常常见诸报端,可以说"拴心留人"已经成为部分管理者的用人理念.但笔者认为,在实际工作中这未必正确,因为它是计划经济条件下的产物,缺乏科学人才观的体现.

机标关键词：企业留人、拴心留人、科学人才观、用人理念、经济条件、人才学、节奏感、管理者、行业、新词、流行、计划、产物

分类号：F2 ;R19

在线出版日期：2011-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：92-93