将营销理念蕴含于招聘面试之中

摘要：

@@ 很多面试官在主持招聘面试时,不但注重面试的程序化,而且还乐于营造一种十分严肃、神秘的氛围,以为这样就可以好中选优,让应聘者要么在压力中被淘汰,要么在所谓的压力测试中胜出,成为企业的一员.

机标关键词：营销理念、招聘面试、压力测试、应聘者、面试官、程序化、营造、选优、神秘、企业

分类号：F2 ;B84

在线出版日期：2011-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：82-83