新员工辅导如何做到位

摘要：

@@ 为了帮助新员工快速适应和融入公司,公司推行了辅导员制度,自此制度运行以来,辅导员在引导新员工熟悉公司环境、提高工作技能、增强新员工归属感等方面都发挥了积极的作用.笔者一直从事人才培养的管理工作,在工作中与新员工、辅导员接触比较多,对于如何使新员工辅导机制运行得顺畅、高效,有一些心得与同仁分享.

机标关键词：新员工、辅导员制度、公司环境、员工归属感、制度运行、人才培养、机制运行、管理工作、工作技能、增强、接触

分类号：F27;TF

在线出版日期：2011-06-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：77-79