10.3969/j.issn.1672-1632.2011.02.006
薪酬总额的全周期管理
@@ 在企业经营成本持续走高的情况下,很多企业都试图通过加强对薪酬总额的控制,以尽可能少地投入,换回最大的收益.而如何确定和调整薪酬总额,成为企业人力资源部每年年初都需面临的难题,以至于让很多人力资源经理为此而苦恼.
薪酬总额、人力资源经理、企业经营成本、人力资源部、投入、收益、控制
F2 ;F84
2011-06-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
19-21
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薪酬总额、人力资源经理、企业经营成本、人力资源部、投入、收益、控制
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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