年终绩效考核体系调整技巧

摘要：

@@ 对已经初步建立起绩效管理体系的中国企业而言,如何在岁末年初对下年度的绩效考核指标、考核的流程及结果等方面进行优化和调整,是企业管理者和人力资源部门关注的重点所在.

机标关键词：绩效考核体系、人力资源部门、绩效考核指标、绩效管理体系、企业管理者、中国企业、优化、流程、结果

分类号：F27;F71

在线出版日期：2010-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：70-71