文化导向下的人力资源管理

摘要：

@@ 一、从传统模式到战略理念人力资源管理的发展历程经历了人事管理、人力资源管理和战略人力资源管理三个阶段.人事管理阶段,是以”事”为中心的管理模式;人力资源管理阶段,是以”岗位”为中心的管理模式;战略人力资源管理阶段,是从企业战略出发所进行的全方位人力资源管理活动,此阶段的管理活动对于企业全局具有战略支持作用.

机标关键词：文化导向、战略人力资源管理、人事管理、管理模式、管理活动、中心、支持作用、战略理念、企业战略、传统模式、全方位、岗位

分类号：TV3;F42

在线出版日期：2010-01-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：74