中小型企业如何实施EAP

摘要：

@@ EAP(Employee Assistance Programs)即员工援助计划,是企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目,其主要关注点是帮助员工解决各种心理和行为问题,目的在于疏导员工工作压力,为员工提供预防性的咨询服务,以帮助其解决困难,体现企业对员工的人文关怀,进而提高工作效率.
我国中小型企业由于资金、人才、产品、技术等方面的不足,造成了内部管理不规范、企业稳定性较低、员工工作压力较大等特征,员工不满意率高、离职率高、劳资关系紧张.那么,中国的中小企业是否需要以及能否实施EAP呢?

机标关键词：中小型企业、员工工作压力、员工援助计划、企业稳定性、咨询服务、中小企业、行为问题、人文关怀、内部管理、劳资关系、解决困难、工作效率、不满意率、预防性、离职率、关注点、EAP、资金、中国、心理

分类号：F2 ;H0

在线出版日期：2010-01-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：58-60