组织职业生涯管理探析

摘要：

@@ 很多企业逐步认识到要想提高员工整体素质,必须进行分层分类的培训.但是,很多时候培训是"剃头挑子一头热",企业很重视,从轰轰烈烈的培训采购开始,经过热热闹闹的筛选和反反复复的砍价,某些范围内的"知名讲师"粉墨登场,讲故事、做互动,声音达不到80分贝不算震撼,故事讲不到全场流泪不算火爆.但效果如何?受训学员把这种切身体会概括为"参加培训时听的是‘人人心中所想',但实际应用时却是‘个个下笔全无'".

机标关键词：培训、员工整体素质、受训学员、实际应用、企业、讲故事、分层分类、震撼、声音、身体、筛选、认识、流泪、讲师、过热、概括、分贝、参加、采购

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2010-01-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33