轻轻松松构建任职资格体系

摘要：

@@ 子曰:生而知之,学而知之,困而知之.中国人用人讲究看悟性或者叫学习领悟力,而这是看不见摸不着的内在能力.无独有偶,美国的麦柯里兰胜任模型理论将人的胜任力分为显性的知识与技能以及隐性的社会角色、自我概念、特质、动机,并且认为胜任力决定人的行为,特别是隐性的胜任力从根本上决定了人的行为.

机标关键词：构建、胜任力、知识与技能、自我概念、隐性、学而知之、行为、社会角色、内在能力、模型理论、中国人、领悟力、学习、显性、悟性、特质、美国、动机

分类号：G63;G72

在线出版日期：2010-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：53-57