KPI与部门奖金的平衡

摘要：

@@ 平衡计分卡从导入到成功实施,是一个不断完善的过程.而能否准确、合理地设定关键业绩指标(KPI),则是影响平衡计分卡能否持续有效推进的重要前提.KPI的设定是否能真正体现公司的战略导向,奖金发放的结果是否达到了业绩考核的公平性等等,都将关系到平衡计分卡持续实施的成效.

机标关键词：KPI、奖金、平衡计分卡、关键业绩指标、战略导向、有效推进、业绩考核、成功实施、公平性、结果、过程、关系、公司、导入

分类号：F27;K25

在线出版日期：2009-10-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：56-58