让"好马"爱吃"回头草"

摘要：

@@ 如何保留与储备人才是许多企业HR管理者深感困惑的问题之一.但是,目前大多数企业只是通过建立薪酬、绩效体系来完善留才和激励机制,而对于人才的储备机制仍停留在设想阶段.企业应当如何看待员工离职?又该如何进行人才储备呢?

机标关键词：人才储备、企业、员工离职、激励机制、绩效体系、储备人才、储备机制、管理者、薪酬、问题

分类号：F27;C96

在线出版日期：2009-10-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：37-39