高管降薪,是决策更是责任

赵民

摘要：

@@ 近年来,国有企业高管薪酬话题一直比较敏感.由于市场化程度不高,薪酬、福利科目复杂,内部层级差距不合理等现象让国企高管年薪制度备受争议.在金融危机的大背景下,国有垄断企业高管收入更是受到媒体和公众的广泛关注.

机标关键词：决策、企业高管、市场化程度、高管薪酬、年薪制度、金融危机、国有企业、国企高管、不合理、争议、现象、收入、敏感、媒体、垄断、科目、公众、福利

分类号：F27;F83

在线出版日期：2009-10-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23