怎样测评领导力

摘要：

@@ 没有任何一家企业说领导力不重要,但在对高级管理人员进行招聘、培养、选拔、任用时,大家又往往会苦恼于难以对他们的领导力进行准确的测评与甄别,以至于用错了人,遣错了将,给企业造成难以弥补的损失.

机标关键词：测评、领导力、高级管理人员、企业、甄别、招聘、选拔、损失、培养

分类号：X50;TP3

在线出版日期：2009-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：34-36