让校园招聘走出误区

摘要：

@@ 作为近年来新兴起的一种招聘形式,校园招聘已经在舆论宣传效果上超出了企业的想象,并获得了企业的广泛认可和推崇.但由于校园招聘所针对的主要群体与社会上的求职人员相比,缺乏必要的职业素质和工作经验,校园招聘的效果却又远远没有达到企业所设计的目标.

机标关键词：校园招聘、企业、职业素质、宣传效果、工作经验、舆论、社会、设计、人员、群体、目标

分类号：F27;G64

在线出版日期：2008-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：64-66