企业招聘如何适应企业的战略调整

摘要：

@@ 企业战略确定了企业的发展目标以及实现战略目标所要采取的企业结构、人力、财务及营销等方案.对人力资源进行的战略性思考,确定了对于人力资源的具体要求,如员工特性、评价标准、薪酬特色以及培训重点等.

机标关键词：企业招聘、人力资源、战略目标、企业战略、企业结构、评价标准、具体要求、战略性、员工、营销、薪酬、特性、特色、培训、方案、财务

分类号：G64;F27

在线出版日期：2008-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：61-63