期刊专题

10.3969/j.issn.1672-1632.2008.15.019

企业怎样顺应新的仲裁程序

引用
@@ <劳动争议调解仲裁法>是一部程序法.其中对劳动争议案件的处理做出了许多区别于以往的规定.企业应当及时修改现有规章制度,使之合法有效,进一步适应当今人力资源的发展趋势.

企业、劳动争议、人力资源、规章制度、发展趋势、仲裁法、程序法、修改、调解、处理、案件

D92;DF7

2008-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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人力资源

1672-1632

21-1485/C

2008,(15)

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