如何利用试用期识别员工能力

摘要：

@@ 随着我国劳动力市场的进一步开放,劳动者与雇主之间的雇用关系发生了很多变化,劳动力市场的热门词汇由计划经济时期的"铁饭碗"、"大锅饭",逐步转换为"跳槽"、"换工作"、 "炒鱿鱼"、 "空降"等新词汇.在劳动者与雇主短短的几分钟或者几十分钟的接触中,双方都不可能把对方的情况完全掌握,如何让劳动者了解招聘单位就是自己想去的企业,同时也让招聘单位了解要雇用的员工就是企业需要的人才呢?

机标关键词：利用、试用期、识别、劳动力市场、劳动者、招聘单位、计划经济时期、企业需要、雇主、雇用关系、新词汇、铁饭碗、大锅饭、转换、员工、鱿鱼、跳槽、人才、工作、变化

分类号：C91;G45

在线出版日期：2008-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24-25