企业文化的量化评估与提升——企业文化7D评估改进模型描述

摘要：

@@ 企业文化的建设是一个长期过程,需要经过一段较长时间的实践完善才能塑造出来.即使原来已经适用的企业文化,如果不注重维护,其文化理念也可能在各种因素(比如新进的CEO、新进员工)的影响下发生一定的改变;企业经营环境的变化也可能会使原来适用的企业文化变得不适用了.

机标关键词：企业文化的建设、量化评估、提升、改进模型、适用、企业经营环境、新进员工、文化理念、影响、因素、维护、塑造、实践、时间、过程、变化

分类号：F27;D64

在线出版日期：2008-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：22-25