管理实践中的人文关怀

摘要：

@@ 现代组织管理正试图超越基于马斯洛的五种需要层次设计,探求基于组织成员人性中的生存、安全、交往、自尊、自我实现等需要基础上的管理激励.这种激励更倾向于一种人文关怀.

机标关键词：管理实践、组织管理、组织成员、自我实现、人文关怀、管理激励、层次设计、马斯洛、生存、倾向、交往、基础、安全

分类号：G64;F40

在线出版日期：2008-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：14-17