抓住劳动争议频发点,尽快建立预警线

摘要：

@@ 编者按
自2008年1月1日<劳动合同法>的正式施行以来,由于对<劳动合同法>的认知、解读普遍存在一定程度的盲目性和偏激性,使得维权意识日益高涨的劳动者产生了与用人单位的对立情绪,出现了劳动者维权的意识高于工作热情的情形,劳动争议案件的发生有迅速攀升之势.

机标关键词：劳动争议、预警、劳动合同法、劳动者、用人单位、维权意识、工作热情、偏激性、认知、情绪、解读、存在、程度、案件

分类号：F2 ;DF4

在线出版日期：2008-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：70-74