KPI成功之道

摘要：

@@ 所谓KPI(Key Performance Indicator),是指影响员工绩效表现的关键绩效指标.导入KPI,使我们对员工绩效表现的关注,从"眉毛胡子一把抓",转移到"只关注对员工绩效表现有较大影响的几个关键性指标",也就是说,我们在考核一个员工的绩效时,并不是事无巨细地对员工的所有工作职责都考核,而是关注几个重要的绩效指标,来帮助员工改善绩效,进而改善企业的绩效.

机标关键词：绩效表现、员工、关键绩效指标、关键性指标、考核、工作职责、转移、企业、眉毛

分类号：F27;C93

在线出版日期：2008-03-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：51-53