派遣员工和正式员工能否同工同酬

摘要：

@@ 读者来信
《人力资源·HR经理人》的法律专家:
您好!我是去年刚毕业的大学生,毕业后与一家派遣公司签订了劳动合同,并被派遣到一家外企上班.工作期间,发现我和正式的员工之间在待遇方面有着很大的差距,我每月工资是2000元,和同岗位正式工每月差3000元,正式员工的一些福利待遇我也无权享受,工资也没有增加过,加班也没有加班费,这让我心理特别不平衡.我想请问法律专家他们这样做合法吗?我能够去争取获得与正式员工一样的待遇吗?要是不能争取到,在什么情况下我可以与该公司解除劳动合同呢?

机标关键词：正式员工、解除劳动合同、福利待遇、专家、人力资源、加班、工资、法律、读者来信、毕业、经理人、大学生、不平衡、心理、外企、签订、岗位、差距

分类号：F2 ;K82

在线出版日期：2008-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：74-75