走出民企人力资源管理的泥潭

摘要：

@@ 编者按
据统计,我国99%的企业都是中小企业,而其中绝大多数又都是民营企业.然而,在民营企业不断发展壮大的过程中,其整体发展水平偏低,平均寿命仅为2.9年.所以,许多民营企业家都有这样的感叹:人才难找、班子难带、员工难管、听话的不能干、能干的不听话等等,一言以蔽之,就是找不到人、管不好人、用不对人、留不住人,民企人力资源管理陷入了沼泽地.面对一系列问题,应该采取怎样的手段去改进,尽快走出泥潭呢?

机标关键词：人力资源管理

分类号：F272.92;F425.15;F832.33

在线出版日期：2008-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：19-27