无领导小组讨论在招聘中的有效应用

摘要：

@@ 近年来,在人力资源管理工作中,无论是新进员工招聘面试,还是老员工素质测评,无领导小组讨论都深受HR青睐,成为不可或缺的"测评法宝".但实际工作中它的实施效果其实有待商榷,而且不少企业属于盲目跟风,学到的仅是外在形式,不过是走了一个过场,真正的效果无从谈起.那么HR应当如何做才能用好这一工具进行有效招聘呢?

机标关键词：无领导小组讨论、招聘面试、新进员工、素质测评、实施效果、人力资源、管理工作、企业、工具、法宝

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：58-62