中小企业:要构建知识共享体系而非企业大学

刘宏伟

北大纵横管理咨询集团;

摘要：

@@ 近年来,随着经济的快速发展,人力资源成为企业抢夺最激烈的资源.而中小企业由于经济实力、行业地位、发展平台、品牌等都不占优势,因此人才缺乏成为制约它们进一步发展的障碍.为了解决人才短缺问题,许多中小企业不得不自己培养所需人才,有的甚至试图效仿一些大企业建立企业大学.但是,根据笔者多年对中国中小企业,尤其是民营企业的深入研究来看,构建企业大学并非中小企业解决人才问题的有效方式,而构建知识共享体系则相对更为适用.

机标关键词：国中小企业、构建、知识、共享体系、人才问题、企业大学、人力资源、行业地位、企业建立、民营企业、经济实力、短缺问题、制约、障碍、抢夺、平台、品牌、培养

分类号：F27;D63

在线出版日期：2007-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：38-41