单签试用期合同,对企业真有好处吗?

摘要：

@@ 案情简介2005年4月1日,刘宏与上海利达公司签订了三个月的试用期合同,约定工作岗位为销售员,工资为每月底薪1800元加销售提成,人事经理还向刘宏口头保证只要试用合格一定签订正式劳动合同.但三个月后,人事经理声称因为总经理未在转正审批表上批示同意,故他也不知刘宏是否试用合格,不能予以转正.

机标关键词：试用期、劳动合同、总经理、转正、销售员、人事、签订、合格、工作岗位、审批、上海、批示、工资、订正、底薪、案情

分类号：TN9;F2

在线出版日期：2007-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：70-71