10.3969/j.issn.1672-1632.2006.23.027
对"不平等合同"的七项审查
@@ 聘用合同是企业和求职者建立劳动关系、维护各自权利的依据,在签订合同时,劳资双方的地位是平等的.但是,目前存在着许多不利于求职者的现象,因此,求职者在签订合同时一定要睁大眼睛,谨防吃亏上当,签订"不平等合同".
不平等
F061.3;F124.7;C912
2006-12-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
68-69
10.3969/j.issn.1672-1632.2006.23.027
不平等
F061.3;F124.7;C912
2006-12-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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