”强制分布”何时有效

摘要：

@@ M公司是一家中型制造企业.半年之前总经理决定在公司推行绩效考核体系,在咨询顾问的帮助下人力资源部制定出了详细的实施方案.但是在推行这套方案时却遇到了很大阻力,尤其是方案中的”强制分布原则”遭遇到各部门的质疑,企划部张经理首先找到人力资源部,与HR主管大闹了一通.

机标关键词：人力资源、绩效考核体系、咨询顾问、制造企业、实施方案、总经理、阻力、企划、分布

分类号：F27;F72

在线出版日期：2006-12-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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