与员工见面帮你跨越"沟通"障碍

摘要：

@@ 绩效沟通是主管在员工的绩效考核结果出来之后,将绩效考核结果与员工沟通反馈的过程.绩效沟通可以通过绩效沟通会议和绩效一对一沟通两种方式.

机标关键词：员工、绩效沟通、考核结果、一对一沟通、沟通反馈、会议

分类号：F27;F2

在线出版日期：2006-12-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27