期刊专题

10.3969/j.issn.1672-1632.2006.10.012

文化考验组织设计

引用
@@ 组织设计是对企业的组织结构以及运行方式进行的设计.在过去的几十年中,随着人们对组织问题研究越来越深入,有关组织设计的理论和实践也受到了越来越多的关注.组织设计通常包含组织结构的设计以及保证组织结构正常运行的管理制度和方法的设计两方面内容.其中组织结构的设计必须考虑组织的复杂性、规范度和集权度,而管理制度和方法更是围绕着组织结构展开的.

文化考、组织结构、组织设计、管理制度、组织的复杂性、组织问题、运行方式、方法、集权度、规范度、实践、企业、理论

K87;J06

2006-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

59-61

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

人力资源

1672-1632

21-1485/C

2006,(10)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn