为弹性福利列菜单

摘要：

@@ 美国密歇根大学John E.Tropman博士提出了一种全新的薪酬设计思路:弹性福利制度.这是一种以员工为导向的福利制度,它的设计方法是企业以员工的需求状况为中心,为员工设计出包含有各种福利项目的菜单,员工可以从企业所提供的列有各种福利项目的菜单中自由选择其所需要的福利.

机标关键词：弹性福利

分类号：F272.92;F425.15;F831.6

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35