拨开胜任力模型的迷雾

摘要：

@@ 胜任力的内涵和外延
胜任力(Competency)来源于拉丁语Competere,意思是适当的,国内一般译作"胜任力".胜任力在管理领域的研究和应用最早可以追溯到管理科学的鼻祖,被喻为管理科学之父的美国人--(David McClelland)针对存在的问题,经过长期的研究提出了胜任力模型及其分析和评价方法.麦克利兰在1973年首先指出,学校的成绩不能预测职业的成功,智力测验和性向测验也不能预测职业的成功或生活中的其他重要成就.由此,他撰写了《测量胜任力而非智力》一征,如金融专业知识、计算机操作技能等,并不属于胜任力的范畴.

机标关键词：胜任力模型

分类号：F272.92;F425.15;G645

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33