精神薪酬:引爆下属潜能

摘要：

@@ 著名的管理顾问尼尔森(Bob Nelson)认为,未来企业经营管理的重要趋势之一,是领导者不能再像过去那样扮演权威角色,而应设法以更有效的方法,间接引爆下属潜能,才能创造企业最高效益.

机标关键词：薪酬、引爆、企业经营管理、管理顾问、领导者、高效益、权威、潜能、角色、方法

分类号：U61;TM2

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：14-15