”末位淘汰”合法吗

摘要：

@@ ”末位淘汰”是单位对员工实施全面的绩效考核,予以打分、排名,对排在末位的员工作出降级、降薪、转岗、培训、辞退或开除等处理.表面上看,它不过是企业内的一种竞争机制,可是,从法律角度考察,”末位淘汰”的合法性却让人”犯琢磨”.

机标关键词：末位淘汰、员工、竞争机制、绩效考核、合法性、企业、培训、考察、降级、法律、单位、辞退、处理、表面

分类号：V24;U4

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：68-69