给工作分析系上”松紧带”

摘要：

@@ 工作分析是人力资源管理的基础.其基本作用是能使人力资源管理人员开发出考评尺度,它能够方便人们去评估他人和自己的劳动生产率.对初创企业来说,员工的职位或说岗位工作是非常富有弹性的,让员工坚守自己的”阵地”是不太现实的.设计出高效的工作分析方案,而又要做到松紧有度,真是让初创企业的管理者们左右为难.

机标关键词：工作分析、人力资源管理、初创企业、劳动生产率、员工、人员开发、基本作用、富有弹性、分析方案、管理者、阵地、设计、评估、考评、基础、岗位、尺度

分类号：F27;F24

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19