让老板看出培训绩效

摘要：

@@ 越来越多企业内部教育训练、学习发展的负责人发现,以往向企业主定期提出的汇总报告,如训练举办一览表、训练小时数、训练人次、费用、心得报告、满意度报告等已经不能满足企业主的需求,可是又不知道如何更直接准确地向企业主说明培训的必要性与贡献,只好眼巴巴的看着老板删减培训预算.

机标关键词：培训绩效

分类号：G451.2;F272.92;G726

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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