工作分析实践中的障碍

摘要：

@@ 员工恐惧障碍员工恐惧障碍是指员工由于害怕工作分析会给自己的工作环境或自身利益带来威胁,对工作分析小组成员采取不合作或敌视的态度,它是工作分析实践中经常遇到的一类障碍.具体来说,员工恐惧主要表现为两种形式:(1)工作分析实施者在访谈、搜集资料等与员工接触过程中,员工对其态度冷淡、言语讥讽,或故意对工作分析实施者索要的相关资料不予提供.(2)在工作分析过程中,员工对于工作分析实施者所提出的问题,提供虚假的、与实际情况存在着较大出入的信息资料,故意夸大自己所在岗位的实际工作责任和工作内容,而相应地贬低其他岗位的工作.

机标关键词：工作分析、实践、员工恐惧、实施者、信息资料、障碍、小组成员、态度、搜集资料、两种形式、接触过程、工作责任、工作内容、工作环境、岗位、访谈

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：16-17