将”薪”比心

摘要：

@@ 知识型员工具有较高的报酬期望,成就期望,机会期望与组织文化期望.全新薪酬战略,则针对这些不同方面,不同层次的期望,采用了不同的激励方式,对企业的这一核心人群起到了切实有效且全面的激励作用.

机标关键词：知识型员、薪酬战略、激励作用、激励方式、成就期望、文化期、组织、人群、企业、工具、报酬

分类号：F24;G44

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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