招聘四大”恶词”

摘要：

@@ 招聘广告如何才能写得好?这是很有讲究、大有学问的.字里行间每句话、每个用词都蕴含着用人单位的企业文化和经营思想.招聘要想真正做到招得来、留得住、用得上,找到与企业”情投意合”的人才,组织好招聘广告的文字堪称成功的第一步.同时,一篇意思表达准确、职位描述足够专业的招聘启事本身就是企业形象的绝佳广告.但令人遗憾的是,时下很多企业的招聘广告中的有些用词是极不可取的,听起来冠冕堂皇,实际上却常常遭人误解,这种现象也反映出一些企业用人机制中的种种问题.

机标关键词：招聘广告、企业形象、职位描述、用人机制、用人单位、用词、企业文化、经营思想、留得住、组织、专业、文字、人才

分类号：F27;H31

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：40-41