岗位轮换制何以留人

摘要：

@@ ■有人认为:员工的技能和经验越丰富,他们在就业市场上就越有竞争力,尤其在员工掌握的技能和经验是外部人才市场的稀缺资源时--也就越有可能跳槽,到别处寻找机会,从而给企业造成损失.但岗位轮换制告诉你,事实并非如此.

机标关键词：岗位、技能和经验、员工、稀缺资源、人才市场、就业市场、轮换制、竞争力、跳槽、企业

分类号：F42;X92

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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