莫要乱用”末位淘汰制”

摘要：

@@ 赞成者认为,”末位淘汰制”可以激发员工积极竞争的状态,使企业内部竞争得到强化,”末位淘汰制”的压力在一定程度上会演变成员工工作的动力,提高工作效率和整体经营业绩.

机标关键词：末位淘汰制、员工工作、内部竞争、经营业绩、工作效率、状态、演变、压力、企业、动力、程度

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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