事业单位”三定”促”四变”

范旭东张锦曦

摘要：

@@ 作为全省事业单位人事制度改革的试点单位,辽宁省高速公路管理局从2003年11月至2004年8月上旬,在全局范围内开展了定编、定岗、定职责的”三定”和全员聘用工作,干部职工队伍的人员结构、知识结构和业务能力得到了极大地改善,危机意识增强了,精神面貌、工作作风也发生了很大变化.

机标关键词：人事制度改革、职工队伍、知识结构、业务能力、危机意识、试点单位、事业单位、人员结构、全员聘用、精神面貌、工作作风、高速公路、辽宁省、管理局、职责、增强、干部、定岗、定编

分类号：R19;G64

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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