实行任期制,改革工资制度--深化干部人事制度改革的两个关键环节

摘要：

@@ 实行职务任期制度,是深化干部人事制度改革的突破口
建立职务任期制度,就是在制度上规定党政干部一定的任职年限和连任届次.其对象是指各级党政机关中担任领导职务的干部;其核心是对不同职务层次的干部实行不同的任职期限和连任届次,达到规定的任职期限和连任届次的,应该按规定程序免去现职,正常退出现岗.

机标关键词：任期制、干部人事制度改革、工资制度、领导职务、任职期限、任职年限、规定程序、党政干部、关中、对象

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：12-13