实施县(市)域人才战略迎接入世新挑战

摘要：

@@ 经济要发展,人才是关键.人才是第一资源.面对入世后国际、国内对人才日趋激烈的竞争,县(市)的人才现状却不容乐观.以我们瓦房店市为例,人才矛盾就十分突出.一是"多与少".全市百万人口,现有专业技术人员2.2万余人,仅占人口总数的2.2%左右,形成人口多与人才少的矛盾.二是"高与低".

机标关键词：人才战略、专业技术人员、人口总数、人才现状、人才矛盾、瓦房店、入世后、多与少、资源、竞争、经济、国内

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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